SGMsoft приглашает опытного Архитектора веб-решений присоединиться к Практике облачной разработки и принять участие в управлении архитектурой и техническом руководстве командой веб-разработчиков в проекте по созданию высоконагруженной платежной платформы для самого быстрорастущего игрока рынка интернет-платежей Европы.
В перспективе, у вас будет возможность присоединиться к проектам по созданию:
– облачной системы, объединяющей элементы CRM, HeadHunter и Upwork и меняющей представление о том, как происходит найм, оценка и накопление авторитета специалистами в определенных индустриях (стартап в США);
– облачной платформы по диагностике заболеваний с использованием нейронных сетей и компьютерного зрения, которая определит как будут ставиться диагнозы через 5 лет (внутренний стартап компании совместно с Практикой машинного обучения).
Ваша миссия в компании:
– управление архитектурой и архитектурными рисками в наиболее крупных проектах компании (для заказчиков из Северной Америки и Европы);
– управление ИТ-командой в наиболее сложных проектах;
– поддержание высоких стандартов проектирования и разработки в компании.
Вы нам подходите, если вы:
– видите себя частью команды, которая меняет мир и определяет, как будет выглядеть будущее;
– имеете 7+ лет опыта проектирования и успешного запуска высоконагруженных веб-систем с развитой логикой и в совершенстве владеете не менее чем одним из современных PHP-фреймворков: Laravel, Symfony2 или Yii2;
– имеете глубокие знания RDBS и опыт оптимизации ДБ-запросов;
– сталкиваясь с чем-то новым, разбираетесь не только как устроены вещи, но и почему они так устроены;
– требовательны к себе и окружающим в части качества кода и подходов к архитектуре ИТ-систем;
– опыт работы с Angular, React и NoSQL – большие плюсы.
Работа в офисе компании в Казани (БЦ “Тандем”) или удаленно из любого города. Зарплата: до 210 тыс. руб. в зависимости от навыков и опыта.
Направляйте ваше резюме на [email protected].
В резюме опишите кратко ваши лучшие 3 проекта, указав:
– когда проект начался;
– его текущий статус (завершен и работает, отменен, в разработке);
– полный стек технологий;
– размер команды;
– ваша роль в команде и какие части архитектуры и непосредственно функционала разработаны вами;
– с какими основными вызовами/проблемами столкнулись при проектировании/разработке и как их решили.
Будьте готовы к:
– видео-интервью 1,5 часа с показом экрана, где мы попросим вас писать код и решать задачки в реальном времени;
– предоставить контакты ваших предыдущих непосредственных руководителей для подтверждения вашего опыта и компетенций (все факты и контактная информация будут проверены).